多地发布返乡政策（多地开始调整返乡管控政策）

农民工返乡场景减少?背后原因已明确,原来有了“新选择”

1、农民工返乡场景减少，背后原因主要包括疫情及防控政策影响、农民工群体结构变化、城市生活压力增大、农村发展吸引力增强。具体如下：疫情及防控政策影响：当前局部疫情时有出现，冬季病毒活跃性较强，多地出台返乡相关政策，如非必要不返乡、返乡需提供检测证明，严格管控来往高风险地区人员，甚至要求隔离。

2、“返工潮”规模缩减、部分农民工不再选择外出打工的现象确实存在，其背后是疫情防控影响、城市就业压力、农村发展机遇等多重因素共同作用的结果。疫情防控的直接影响返乡与返工的双重限制：春节期间，部分地区要求返乡人员做核酸、隔离，增加了返乡的时间和经济成本。

3、农民工返岗人数减少，观望情绪浓厚与往年相比，今年春节后农民工选择返工的人数明显减少，不少农民工仍处于观望状态。这一变化可能受到多种因素的影响，包括工地开工时间较晚、疫情防控政策等。但更深层次的原因，可能在于农民工对于未来就业市场的不确定性和对个人生活质量的追求。

4、除了上述三类人外，还有一些其他因素也可能导致农民工不返乡过年。例如，随着经济的发展和农村的振兴，越来越多的工厂和企业下乡，为农民工提供了更多的就业机会。这使得他们可以在家乡附近找到工作，无需再远赴他乡打工。这样一来，他们不仅可以照顾家人，还可以在家里赚钱，减少了返乡的必要性。

5、农民工外出务工人数减少，原因多样，既包括外部环境变化，亦涉及个体选择因素。东部沿海地区及部分城市的经济发展模式转型，推动产业结构的优化升级，减少了对传统劳动力密集型产业的需求，造成农民工在这些地区的工作机会减少。

6、虽然赚的可能会比以前少一点，但可以照顾到家庭，孩子，减少了夫妻之间的矛盾，有利于增加家庭和谐和孩子的成长。原因二就业压力大由于农民本身受教育程度不高，能够选择的工种也不是很多，大多数农民工只能选择体力劳动。

钟南山院士也表示，2023年春节大家返乡过年的可能性比较大。各地返乡政策差异报备要求：虽然大体的政策和相关规定已经下达，但由于各地疫情严重程度不同，具体规定会有所差异。例如，陕西省、辽宁省、湖北省的一些城市要求外来人员提前几天报备，而四川省的多个城市则取消了这一规定。

多地倡议“非必要不返乡”安徽临泉县：日前发出倡议，“非必要不还乡”，建议通知在外务工的亲人留在务工地过年，可通过网络、电话等方式拜年。如坚持返乡，需携带7日内核酸检测证明并提前3天向所在村（社区）报备，没有检测证明的，回乡后需进行检测，结果出来之前要居家观察，不得外出。

今年春节能否回家过年需视具体地区疫情防控政策而定，目前多地已发布“非必要不返乡”“就地过年”倡议，但未完全禁止返乡，需提前报备并配合防疫要求。

今年春节可以回家，但需做好防疫措施。返乡政策非必要不离开：全国31个省市均建议所在地人员“非必要不离开”，以减少人员流动带来的疫情传播风险。核酸阴性检测结果：大多数省市地区要求往返人员提供核酸阴性检测结果方可通行，这是为了确保返乡人员的健康安全。

政策导向：低风险地区可返乡，但多地鼓励就地过年钟南山院士指出，低风险地区人员可回家过年，但目前全国多地仍建议“就地过年”。这一建议主要基于疫情反复的背景，目的是减少人员流动带来的传播风险。

1、根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员可以在公务员队伍内部通过调任、转任等方式实现异地调动。这是滨州公务员回乡政策的基本法律依据。调动条件现单位同意：公务员需要获得现所在单位的同意，才能进行调动。

2、外地公务员调回家乡德州：外地公务员若希望调回家乡德州，需完成一系列相关手续。手续包括向调入单位提供书面申请，并经过调入单位审核同意接收。还需经过调出单位以及上级组织人事部门的同意。调动过程中需通过各种审核，如档案审核、体检、审查调动人员的资格条件等。

3、山东多地发布了异地调动回乡政策：对引进到企业工作并与用人单位签订一定年限合同的高层次人才，要求落为事业编制的，可由用人单位主管部门向编制部门申请专项事业编制。

4、公务员调动回家乡的政策主要包括申请条件、申请程序、待遇与保障等方面。申请条件公务员需要满足一定的条件才能申请调回原籍。这些条件通常包括在异地工作满一定年限（如在职或退休人员）、符合年龄要求、工作表现良好、有家庭情况等。此外，还需要符合相关的职位要求和资格条件，如学历、工作经验等。

5、最简便的途径通常是制度内调动、定向考编或主动申请企业转岗。从背景推测，提问者可能是25-40岁在外地工作的职场人，处于公务员、国企或中型私企体系，非管理层但有稳定职级，现因家庭照顾、婚育或追求稳定考虑返乡。这类群体常受限于调动政策不透明、审批流程复杂等问题，需要兼顾可行性与效率。

6、跨省公务员可以调回原籍。根据现行公务员调回原籍政策，在职公务员是可以申请调回原籍的，但前提是原籍有接受公务员编制的岗位。这个岗位不是由单位和组织给分配、指定的，需要自己去沟通、协调。