富士康为何返乡

1、郑州富士康员工徒步回家的主要原因包括疫情管理不当、生活物资短缺以及担心感染风险。首先，富士康在疫情管理上存在不当之处。由于检测出问题的员工新增太多、太快，方舱不够用，导致部分员工在宿舍隔离，且没有医护人员看护。这种管理上的混乱使得员工们感到极度不安，担心自己的健康安全无法得到保障。

2、例如，富士康事件中，企业生产压力、地方政府GDP诉求与员工权益保障的失衡才是根源。改善方向：强化信息透明：地方政府需及时公布疫情数据、返乡政策，减少信息不对称引发的恐慌。重建共情能力：通过媒体引导公众理性看待阳性患者、基层工作者，避免群体污名化。

3、富士康工厂发生了疫情，但是在发现疫情后工厂没有第一时间做好疫情防控工作和工厂人员的生活安排，而是依旧在坚持生产，富士康工厂爆发疫情后就被封控，工作人员正常上班，有些阳性感染者则被安排在宿舍没人管。

4、富士康员工徒步回家据说是因为疫情原因，几十万的厂区物资匮乏，很多工人生活得不到保障。

富士康在印度工厂出现大规模感染,苹果的生产会受影响吗?

我认为苹果公司的生产肯定是会受到影响的，目前印度的疫情比较严重，工厂已经开始受到影响了。苹果公司在印度的生产基地其实还是比较多的，印度最大的一个特点其实就是人多，对于苹果公司来说，生产的成本会降低一些的。但是目前必须要担心的一个问题是，如果在未来疫情继续爆发的时候，印度的生产肯定会面临着问题的。

疫情冲击下，东南亚生产受阻印度、越南工厂停工：5月中旬，富士康印度工厂因大规模感染导致iPhone 12产量下降超50%；越南疫情也迫使富士康、立讯精密等工厂停产。这直接导致苹果部分订单无法在东南亚完成，只能转向中国。

会对生产产生影响。最害怕的其实就是对于伤害会产生影响，我们国家在当时疫情出现的时候，停工停产的情况是比较严重的。在当时对于我们国家的经济影响也确实比较大，相信目前疫情更加严重的印度影响会更大的，这会涉及到印度的财政收入。

是的，受疫情影响，郑州富士康11月iPhone产量可能下滑超过30%。产量下滑原因：今年10月下旬，郑州富士康航空港区工厂因爆发疫情，出现大批员工返乡事件。虽然富士康和郑州航空港区紧急采取保障员工措施，但仍对iPhone生产造成不小影响。11月1日，有员工透露厂内物资不缺，但缺能上产线的员工和志愿者。

富士康郑州厂未受“静态管理”影响郑州静态管理政策：郑州航空港区自4月21日起实施静态管理，要求非必要不外出，保供和重点企业员工凭证明点对点通行。富士康郑州厂运营情况：鸿海集团于4月24日确认，郑州园区不在静态管理名单内，目前维持正常运营，并持续配合当地政府防疫工作。

质量问题：印度工厂组装的产品良率仅约五成，且卫生管理不佳（如大肠杆菌超标），导致出口至欧洲和中国大陆时受阻，被迫降价促销。供应链依赖：印度工厂高度依赖中国大陆进口的零部件，物流周期长且品质不稳定，进一步影响生产效率。

富士康通报两万人感染严重不实!河南多地发出接返信称形势严峻

1、富士康通报的“两万人感染”严重不实，但河南多地接返行动显示疫情防控形势仍严峻。富士康辟谣“两万人确诊”据第一财经报道，富士康科技集团于26日发布声明，明确否认网络流传的“郑州园区约两万人确诊”为不实信息。然而，声明未进一步披露具体感染人数或防控细节，仅强调以官方通报为准。

2、当地的疫情情况实际上还是在可控范围之内的，而且也并没有发生特别大面积的感染。疫情情况还是非常严重的，尤其是富士康的感染面积还是非常大的。

3、在复杂多变的疫情当前，生命重于泰山，也关系到国泰民安，绝不能有一丝马虎大意，现在多地发出倡议，就地过年，极大减少人员流动，有效控制交叉感染，这是一项行之有效的重要举措，表示积极拥护并大力支持。对于全国多地倡议就地过年，个人感觉还是值得十分提倡的，因为今年的疫情是比较严重的。