五一放假一天,2号要求上班,不上班要求写请假条违法吗

〖壹〗 、单位要求写请假条属于违法行为。法定节假日是劳动者依法享有的休息权 ，无需额外申请休假 。员工可书面拒绝单位要求
，并保留相关证据（如聊天记录
、邮件通知）
。 如调休休息日（5 月 2 日）若单位已按国务院规定调休，且 5 月 2 日属于正常工作日 ，员工不上班需按单位考勤制度请假。

〖贰〗、公司放长假属于合法行为，但放假期间需要支付员工相应的工资报酬 。非因劳动者原因造成单位停工 、停产在一个工资支付周期内的
，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

〖叁〗、不合法，放假本来就是员工的休息时间 ，不需要员工再请假
，现在很多公司的活动安排在周末，要求员工必须参加 ，不参加就需要请假
，肯定是不合法的，但是员工要在公司继续工作也只能忍气吞声
。

〖肆〗
、正常情况下 ，员工休息并不涉及违法行为
，包括法定假期、周末及带薪年假等。法定假期与周末员工可依法享受休息权，不需请假 。而带薪年假则较为特殊 ，若企业内部规章制度要求员工提前申请并以请假条方式安排年假
，员工依规操作便无可厚非
。若企业未作明确规定，员工自行申请休假亦属合法。

〖伍〗 、国家法定节假日休息不上班 ，是不需要书写请假条或者调休单递交用人单位 。劳动法第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦
、春节、世界劳动节 、国庆节，法律
、法规规定的其他休假节日
。

2024年五一放假安排2024年五一怎么放假

年五一劳动节的放假调休安排是：4月28日至5月2日放假调休
，共5天，4月20日和5月3日上班。放假时间：2024年五一劳动节的放假时间为4月28日至5月2日 ，共计5天 。这一安排旨在让劳动者有足够的时间休息和放松
，享受节日的愉悦
。

年五一放假调休安排为：2024年5月1日至5月7日放假调休，共7天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班 。首先 ，我们要明白调休的目的
。调休是为了平衡工作和休假时间
，当法定节假日与周末相连时，通过调整工作日和休息日 ，可以形成更长的连续假期
，从而方便大家出游 、探亲等活动。

年五一放假安排为4月29日至5月5日放假调休，共8天 ，4月28日上班 。放假时间：根据政府公告
，2024年五一劳动节从4月29日开始放假，一直持续到5月5日 ，共计8天。调休安排：为了形成这个8天的长假，4月28日将正常上班
，作为调休日
。

五一劳动节：2024年5月1日（周三，劳动节当日）至5日（周日）放假五天 ，4月28日（周日）和5月11日（周六）上班。 端午节：6月8日（周六）至10日（周一
，端午节当日）放假三天，与周末连休 。 中秋节：9月15日（周日）至17日（周二 ，中秋节当日）放假三天
，9月14日（周六）上班
。

五一放假时间

〖壹〗
、年五一放假时间为5月1日至5日，共5天 ，4月25日和5月8日上班。

〖贰〗、年五一放假时间是2024年5月1日至2024年5月5日 。

〖叁〗 、根据《全国年节及纪念日放假办法》规定
，五一劳动节法定节假日为5月1日这一天
。按照《劳动法》相关规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的 ，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。而五一放假调休的其他日期
，若安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 。

今年的五一是怎么放假的呢?

〖壹〗
、法定节假日规定：根据我国相关规定 ，五一劳动节法定节假日为5月1日这一天
。在法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
，也就是三薪。 2025年五一放假安排 ：2025年五一劳动节从5月1日至5月5日放假调休 。

〖贰〗、年“五一”世界劳动节放假安排为5月1日（周四）至5月5日（周一）放假调休，共5天 ，4月27日（周日）需补班
。根据国务院发布的相关通知
，劳动节假期收费公路免费通行，免费时段为5月1日0时 - 5日24时 ，免费车辆范围为7座及以下载客车辆以及允许在普通收费公路行驶的摩托车。

〖叁〗 、五一调休安排由教育部门或学校根据国家法定节假日规定提前决定
，以确保假期前后的周末能够补偿因放假而调整的工作日 。 中国的五一劳动节是一个重要的法定节假日，政府有时会通过调休方式调整工作日与休息日 ，以便形成更长的连续假期。

〖肆〗、年五一劳动节放假安排是：4月29日至5月3日放假调休
，共5天
。4月23日
、5月6日上班。这意味着，从4月29日开始 ，大家就可以进入假期模式
，直到5月3日结束，总共有5天的休息时间 。不过要注意 ，为了凑成这5天的长假，4月23日和5月6日是需要正常上班的
。

今年五一劳动节放假多少天?

〖壹〗、年五一劳动节期间能拿到三薪的天数是1天。 法定节假日规定：根据我国相关规定
，五一劳动节法定节假日为5月1日这一天 。在法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 ，也就是三薪
。 2025年五一放假安排 ：2025年五一劳动节从5月1日至5月5日放假调休。

〖贰〗 、五一劳动节：5月1日（周四
，劳动节）开始，放假五天 ，直至5月5日（周一） 。4月27日（周日）和5月10日（周六）需要上班
。 端午节假期：5月31日（周六
，端午节）起，放假三天 ，直至6月2日（周一）
，同样周末连休。

〖叁〗
、劳动节：5月1日至5日放假调休，共计5天 。4月28日（星期日）和5月11日（星期六）上班
。 端午节：6月10日放假 ，与周末连休。 中秋节：9月15日至17日放假调休
，共计3天 。9月14日（星期六）上班。 国庆节：10月1日至7日放假调休，共计7天
。

〖肆〗、年五一劳动节放假5天 ，从5月1日到5月5日。其中，4月28日和5月11日调休上班 。